摘要：招聘广告要简短而吸引人，需突出岗位职责和福利待遇。首先明确岗位名称、职责和要求，突出公司文化和价值观，强调个人成长机会。强调公司提供的良好工作环境和福利待遇，如高薪、晋升机会等。使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的句子，让招聘广告简短而富有吸引力。

招聘广告写作指南

一、目录导读

1、语言运用：简洁有力，富有感染力

2、排版设计：清晰美观，易于阅读

二、语言运用

1. 简洁明了

使用简洁明了的标题和正文，让求职者在短时间内快速了解岗位的核心信息，避免冗长的句子和复杂的词汇。

2. 突出亮点与特色

中强调岗位的独特之处，如高薪、快速晋升、广阔的发展空间等，吸引求职者的注意力。

3. 激发兴趣和好奇心

运用吸引人的词汇和表述，如“挑战自我”、“实现梦想”、“共同成长”等，激发求职者的好奇心和兴趣，促使他们深入了解。

4. 保持真诚与诚恳

在整个广告中，保持真诚和诚恳的态度，展示公司的诚意，建立信任，提高求职者的申请意愿。

结构

1. 岗位简介

简要介绍岗位的工作内容、职责及所需承担的责任，让求职者对岗位有初步了解。

2. 任职要求

明确列出岗位要求，包括学历、经验、技能等，方便求职者自我匹配，提高筛选效率。

3. 公司介绍

简要介绍公司的背景、发展状况、企业文化等，展示公司的实力与优势，增强求职者对公司的信任感。

4. 福利待遇

详细列举公司提供的福利待遇，如薪资、奖金、培训、晋升、假期等，以吸引求职者关注。

5. 工作环境与氛围

描述公司的工作环境、团队氛围以及为员工提供的成长机会，让求职者感受到公司的良好环境。

6. 招聘理由

阐述为何公司需要招聘该岗位，以及该岗位对公司的重要性，展示公司的需求与诚意。

四、排版设计

1. 字体与颜色选择

选择易读性高的字体，使用合适的颜色搭配，使广告内容更加醒目。

2. 段落分明

分为若干段落，使其结构清晰，方便求职者阅读。

3. 图文并茂

适当添加图片、图表等视觉元素，使广告更加生动、形象，提高求职者的阅读兴趣。

4. 适配移动阅读

优化排版设计，确保广告在移动设备上的阅读体验良好，方便求职者随时随地查看。

五、行动号召与联系方式

1. 行动号召

在广告结尾部分明确告诉求职者如何申请该岗位，如点击链接提交简历、发送邮件至指定邮箱或拨打联系电话等。

2. 联系方式

提供详细的联系方式，包括公司地址、联系电话、邮箱等，方便求职者与公司取得联系，注明公司的响应时效，让求职者了解申请后的等待时间。

撰写一篇吸引人的招聘广告需要综合考虑各个方面，从语言运用、内容结构、排版设计等方面入手，全面提升广告的质量，这样的招聘广告能够激发求职者的兴趣与热情，促使他们积极应聘，为公司吸引更多优秀人才。