联想集团正在招聘各类人才，共同创造智能未来。我们寻找有激情、有才华、有创新精神的您加入我们的团队。一起探索科技前沿，共同开创智能生活的新篇章。无论您的背景和专业如何，只要您有热情和梦想，我们都欢迎您加入联想，共同推动智能科技的进步。加入我们，共创美好未来！

联想集团招聘理念

联想集团秉持“人才为核心”的招聘理念，致力于招聘具备创新思维、卓越能力和敬业精神的优秀人才，共同推动公司业务发展，我们倡导公平公正的招聘环境，重视应聘者的实际能力和潜力，为所有应聘者提供平等的竞争机会，我们鼓励员工与公司共同成长，为员工提供丰富的培训和发展机会，帮助他们在职业生涯中不断进步，实现个人价值。

联想集团招聘流程

联想集团的招聘流程包括以下几个环节：

1、职位发布：在官方网站、社交媒体、招聘网站等渠道发布详细信息。

2、简历筛选：HR部门对收到的简历进行筛选，挑选出符合职位要求的候选人。

3、面试环节：包括电话面试、视频面试以及现场面试，评估候选人的专业能力、沟通能力、团队协作能力及创新思维。

4、背景调查：面试通过后，进行背景调查以验证相关信息。

5、录用通知：经过综合评估后，符合要求的候选人将收到录用通知。

联想集团职业发展机会

联想集团为新员工提供丰富的职业发展机会：

1、培训项目：包括新员工入职培训、职业技能培训、管理技能培训等。

2、职业发展路径：提供专业路径和管理路径两种发展路径，让员工在技术领域深耕细作或走向管理岗位。

3、激励机制：设立年度优秀员工奖、创新奖、业绩奖等，并提供有竞争力的薪资待遇和福利。

4、内部晋升制度：鼓励员工积极申请内部职位空缺，重视员工的工作表现、能力及潜力。

加入联想集团，你将与一群优秀的同事共同成长，面对挑战，实现梦想，我们期待你的加入，一起创造智能未来的新篇章，共创美好未来！