摘要：为了保障公共安全，警察招聘设定了严格的条件。应聘者需符合一定的年龄、身体、学历及背景等要求。通过严格的筛选标准，确保入选的警察具备专业能力、良好的心理素质和职业道德。这是维护社会安定、保障人民生命财产安全的重要措施。

警察作为维护社会治安的重要力量，其招聘条件必须严格明确，本文旨在全面介绍警察招聘的条件，以便应聘者了解并准备。

一、基本要求

1、年龄：应聘者需年满18周岁，一般岗位年龄上限为35周岁，特殊岗位，如特警等，可能设有更严格的年龄限制。

2、学历：应聘者应具备大专及以上学历，公安相关专业将给予优先考虑。

3、户籍：部分岗位可能对户籍有特定要求，应聘者需符合相应岗位的户籍条件。

二、教育背景

1、专业要求：应聘者应具备公安相关专业背景，如侦查学、治安学等，具有相关工作经验的应聘者，可适当放宽专业要求。

2、学术成绩：应聘者应具备良好的学术成绩，且无不及格记录。

3、培训经历：建议应聘者参加公安院校组织的实习、培训等，以获取丰富的实践经验。

三、身体条件

1、身高：男性应聘者身高一般不低于1.7米，女性应聘者身高一般不低于1.6米。

2、体重：应与身高相匹配，符合标准体重范围。

3、健康状况：应聘者应具备良好的健康状况，无任何影响履行警察职责的疾病，需通过公安机关组织的体检，包括身高、视力、听力、心理等方面的检查。

四、心理素质

1、心理素质测试：应聘者需通过公安机关组织的心理素质测试，测试内容包括情绪稳定性、应对压力能力、人际交往能力等。

2、抗压能力：警察工作面临较大的压力和挑战，应聘者需具备强大的抗压能力。

3、心理素质培养：应聘者应具备良好的心态和自我保护能力，以适应公安工作的特殊性。

五、政治审查

1、政治背景：应聘者应具备良好的政治背景，且无违法犯罪记录。

2、政审材料：应聘者需提供家庭成员情况、社会关系等政审材料。

3、忠诚度和职业操守：应聘者应对公安机关忠诚，并遵守相应的纪律规定。

六、其他要求

1、专业技能：应聘者应具备与岗位相关的专业技能，如侦查技能、警务技能等。

2、语言表达能力：应聘者应具备流畅的语言表达能力，以便在工作中进行有效的沟通和协调。

3、应聘动机：应聘者应有正确的职业动机，热爱公安工作，并愿意为维护社会治安稳定贡献自己的力量。

警察招聘条件的设定是为了选拔具备专业素养、能够适应公安工作的优秀人才，公安机关在招聘过程中应严格按照招聘条件进行筛选，以确保选拔出最优秀的人才来维护社会的安全和稳定。