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招聘与录用是企业人才管理的核心环节,关乎企业的长远发展。招聘环节旨在寻找适合企业需求的优秀人才,通过选拔流程确保人才质量。录用环节则涉及与候选人沟通、待遇确定及合同签订等,确保人才顺利加入并融入企业。这一环节的成功实...