摘要：农民工工资保证金是为了保障农民工工资权益而设立的一项制度。关于农民工工资保证金的交纳责任主体，一般是由施工总承包企业或建设单位负责交纳。具体责任主体可能因地区和政策差异而有所不同。这项制度的实施有助于确保农民工工资的按时支付，减少工资拖欠问题。

导读

《农民工工资保证金制度探究》一文旨在深入探讨农民工工资保证金制度，确保农民工工资的按时足额支付，以维护社会和谐稳定，本文将概述该制度，重点探讨农民工工资保证金的交纳责任主体，阐述交纳农民工工资保证金的意义，并提出完善该制度的建议。

农民工工资保证金制度概述

农民工工资保证金制度是为了预防拖欠农民工工资而设立的一种资金保障机制，在工程项目建设中，涉及的建设单位、施工单位和劳务分包单位需按一定比例缴纳一定数额的保证金，以确保农民工工资的支付，当发生欠薪事件时，该保证金将被用于支付农民工工资，从而保障其合法权益。

农民工工资保证金的交纳责任主体探讨

关于农民工工资保证金的交纳责任主体，存在多种观点，从法律角度结合实际情况分析，《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应按时足额支付劳动者工资，施工单位作为用人单位，应主要承担交纳农民工工资保证金的责任，建设单位作为投资主体，也应承担社会责任，共同交纳保证金，政府部门在其中的角色应是加强监管，确保保证金足额缴纳和有效使用，并在必要时强制征收。

交纳农民工工资保证金的意义

交纳农民工工资保证金对保障农民工权益和维护社会和谐稳定具有重要意义，此举措能有效预防拖欠工资情况，确保农民工按时足额收到工资，这也促使施工单位承担起保障劳动者权益的责任，树立良好企业形象，政府部门的监管和强制征收则有助于保护农民工权益，维护社会公平与正义。

完善农民工工资保证金制度的建议

为更好地落实该制度，保障农民工权益，提出以下建议：

1、政府部门应加大宣传力度，提高施工单位和劳动者的知晓率和使用率。

2、完善相关法律法规，明确责任主体、缴纳比例、使用范围和监管责任。

3、政府部门建立严格的监管机制，对未按规定缴纳保证金的单位进行处罚。

4、加强部门间的沟通与协作，形成合力，共同推进该制度的实施。

农民工工资保证金制度是保障农民工合法权益的重要措施，为了更好地落实这一制度，需要明确责任主体，加强监管和部门协作，共同推进制度的完善和实施，确保农民工的合法权益得到有效保障。