了解劳动法及相关政策

农民工首先应全面了解自身的权益和相关的法律法规，通过深入学习劳动法、社会保障法等相关法律法规，农民工可以明确自己的权利和义务，为维权打下坚实的基础。

与雇主协商

在发现工资被拖欠后，农民工应首先尝试与雇主进行理性沟通协商，在协商过程中，要保留好相关证据，如工作合同、工资条等，以便证明自己的权益，如果雇主同意支付工资，应签订书面协议，明确支付的时间和金额。

寻求法律援助

如果与雇主协商无果，农民工可以寻求法律援助，可以向当地的劳动监察部门、法律援助中心等部门咨询，了解维权的途径，这些部门会提供专业的法律意见和帮助，协助农民工维护自己的合法权益。

采取集体行动

在维权过程中，农民工可以联合其他受害者，采取集体行动，集体行动可以增强维权的力度，提高维权的效率，通过社交媒体、社区组织等途径，农民工可以联系其他受害者，共同寻求解决方案。

寻求媒体支持和社会支持

媒体和社会支持在维权过程中起着非常重要的作用，通过媒体的力量，可以扩大维权的影响力，引起社会的关注和支持，社会上的各种组织和志愿者也可以提供帮助和支持，为农民工维权提供力量。

具体案例分析

以某市一起农民工工资拖欠案为例，农民工通过了解劳动法、与雇主协商、寻求法律援助、采取集体行动以及寻求媒体和社会支持等策略，最终成功维护了自己的权益，这个案例表明，只要采取正确的策略，农民工可以成功应对工资拖欠问题。

预防未来类似事件的发生

除了应对已经发生的工资拖欠问题，还需要采取预防措施防止类似事件的再次发生，政府应加强对企业的监管力度，确保企业遵守劳动法规，提高企业和个人的法律意识，增强他们的社会责任感，建立健全的劳动保障制度，为农民工提供更有力的保障。

农民工工资不给的问题是一个社会问题，需要政府、企业和社会的共同努力来解决，农民工在维权过程中应积极行动，了解自己的权益和维权途径，勇敢维护自己的合法权益，我们也应该尊重每一个劳动者的辛勤付出和劳动成果，共同营造一个公平、和谐的社会环境。