摘要：农民工工资拖欠问题可寻求相关部门的支持与帮助。具体可联系当地劳动保障部门或建设部门，他们负责处理此类问题。农民工可通过投诉、举报等方式，提供相关证据，部门会进行调查并采取措施解决工资拖欠问题，以保障农民工的合法权益。

农民工工资拖欠问题的严重性

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们为城乡发展做出了巨大的贡献，拖欠农民工工资的问题一直存在，且呈现出日益严重的态势，这不仅严重影响了农民工的生活质量和家庭幸福，也容易导致社会矛盾和不稳定因素的产生，解决拖欠农民工工资的问题具有重要的现实意义和社会价值。

二、寻求解决：拖欠农民工工资该向哪个部门求助？

当农民工面临工资拖欠问题时，可以向以下部门求助：

1、人力资源和社会保障部门：他们是负责保障劳动者权益的重要机构，可以监督企业工资支付情况，处理工资纠纷，维护劳动者合法权益。

2、工会：作为维护职工权益的组织，工会可以提供法律咨询、法律援助等服务，帮助农民工解决工资纠纷。

3、公安机关：当农民工工资拖欠问题涉及到违法行为时，如拒不支付劳动报酬等，可以向公安机关报案，他们将依法处理，保护农民工的合法权益。

如何有效利用相关部门的支持？

为了更有效地利用相关部门的支持，农民工可以采取以下措施：

1、了解相关法律法规：熟悉与工资支付相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。

2、收集证据：保留与工资拖欠有关的证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等。

3、及时投诉：一旦发现工资被拖欠，及时向相关部门投诉。

4、配合部门调查：在相关部门调查过程中，积极提供相关信息和证据。

多管齐下，共同解决农民工工资拖欠问题

为了解决农民工工资拖欠问题，需要政府、企业、社会各方面的共同努力：

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠工资行为的处罚力度。

2、政府部门加强监管：加强对企业工资支付的监管，确保企业按时足额支付农民工工资。

3、普及法律知识：通过各种渠道普及法律知识，提高农民工的法律意识和维权能力。

4、企业加强自律：企业应当树立良好的企业形象，遵守法律法规，保障农民工的合法权益。

5、鼓励社会各界参与：鼓励社会各界积极参与，共同营造良好的社会氛围，支持农民工维权。

6、建立信用体系：建立企业信用体系，对失信企业进行惩戒，从源头上预防工资拖欠问题。

7、加强宣传教育：通过媒体等渠道加强宣传教育，提高全社会对农民工工资拖欠问题的关注度，鼓励社会各界共同努力推动问题的解决，同时倡导企业诚信经营培养社会责任感为农民工提供公平的待遇和保障让每一个劳动者的努力都能得到应有的回报，解决农民工工资拖欠问题需要政府企业社会共同努力形成合力共同推动问题的解决让法治精神深入人心让每一个劳动者都能得到尊重和保障。