农民工工资保证金退还旨在保障农民工的合法权益，促进公平。通过退还工资保证金，确保农民工的劳动报酬得到及时支付，避免拖欠工资的问题。这一措施有助于维护农民工的合法权益，提高劳动者的生活水平，促进社会的和谐稳定。也为企业创造了良好的经营环境，推动社会的公平与正义。

一、农民工工资保证金退还的意义

1、保障农民工合法权益：工资保证金退还确保了农民工能够按时足额获得工资，防止因建筑企业资金问题导致的工资拖欠，是保障农民工权益的关键措施。

2、促进社会公平与和谐：农民工是城市建设的重要力量，保障其权益有助于消除社会不公，增强社会凝聚力，推动社会的和谐稳定。

3、规范建筑行业发展：工资保证金制度促使建筑企业规范经营，注重劳动保障，从而推动建筑行业的健康、可持续发展。

二、农民工工资保证金退还的实施现状

1、流程逐步规范：随着制度的完善，保证金退还流程逐渐标准化，工程验收后按流程操作即可退还。

2、效率有待提高：尽管流程规范，但实际操作中仍存在审批繁琐、退还时间长等问题。

3、监管力度需加强：部分地方存在保证金被挪用的情况，需加强监管，确保资金安全及专款专用。

三、改进建议

1、优化退还流程：简化审批手续，提高退还效率，确保资金及时返还。

2、信息化建设：建立线上管理平台，实现线上线下一体化管理，提高办事效率。

3、强化监管力度：对违规使用保证金的行为进行严肃处理，并建立举报机制，接受社会监督。

4、提高企业法律意识：加强法治宣传教育，增强企业遵守劳动保障法律法规的自觉性，从源头上预防工资拖欠问题。

农民工工资保证金退还是保障农民工权益的关键措施，为了更好地实施这一制度，需要政府、企业和社会共同努力，完善制度、优化流程、加强监管，确保农民工的合法权益得到切实保障。