农民工工资支付制度的现状面临挑战，包括支付不及时、拖欠工资等问题。为了改善这种情况，需要采取一系列措施，如加强监管、完善法律法规等。改进路径包括建立健全的支付保障机制，确保农民工工资的按时足额支付。还需加强宣传教育，提高农民工自身的权益保护意识。针对现状和挑战，需要全社会共同努力，从根本上解决农民工工资支付问题。摘要控制在100-200字之间。

农民工工资支付制度的现状

1、法律法规逐渐完善：我国已出台一系列法律法规，如《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等，明确了用人单位支付农民工工资的责任，为农民工维权提供了法律支持。

2、监管力度逐渐加大：各级政府逐步加大对农民工工资支付的监管力度，采取多种措施确保农民工工资按时足额支付，如设立欠薪举报电话、开展专项整治行动等。

农民工工资支付制度面临的挑战

1、欠薪现象仍然存在：尽管法律法规逐步完善，监管力度加大，但欠薪现象依然存在，一些用人单位采取各种手段拖欠工资，如失踪、逃匿等。

2、维权成本高：农民工在维权过程中面临诉讼程序复杂、时间长、成本高等问题，使得一些农民工在面临欠薪问题时选择放弃维权。

3、监管执行力度有待加强：一些地方存在监管不到位、执法不严格等问题，导致欠薪现象屡禁不止。

改进农民工工资支付制度的路径

1、完善法律法规：进一步简化诉讼程序、降低维权成本并加大对欠薪行为的处罚力度。

2、加强政府监管：确保农民工工资按时足额支付，加大对欠薪企业的惩处力度，并建立欠薪企业“黑名单”制度。

3、推广工资银行卡制度：通过银行代发农民工工资，降低欠薪风险，便于监管。

4、加强宣传教育：提高农民工的法律意识和维权意识，鼓励其依法维权。

5、建立健全预警机制：及时发现和处理欠薪问题，通过监测用人单位的工资支付情况等措施，确保工资按时支付。

建立健全的农民工工资支付制度是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力，只有形成关爱农民工、保障农民工权益的良好氛围，我们才能真正实现社会的公平与正义，还需要探索更多的措施和路径，如加强企业诚信建设、建立欠薪应急周转金制度等，共同为农民工的工资权益提供更为坚实的保障。