农民工工资不能拖欠，这是保障劳动者权益和维护社会公正的必然要求。农民工为城市的建设和发展做出了巨大的贡献，他们应当得到应有的报酬。拖欠工资会导致农民工生活困难，影响社会和谐稳定。必须重视农民工工资的支付问题，确保按时足额支付，以维护农民工的合法权益和社会的公正公平。

农民工是我国现代化建设的重要支柱，他们在城市建设中付出了辛勤的努力，农民工工资拖欠问题一直是困扰他们的难题之一，这种现状不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定和发展，我们必须高度重视这一问题，采取有效措施，确保农民工工资按时足额支付。

农民工工资拖欠的现状

1、拖欠现象普遍：在许多地区，农民工工资拖欠现象屡见不鲜，一些企业或个人以种种理由推迟或拒绝支付农民工工资，导致他们的生活陷入困境。

2、拖欠金额较大：部分农民工工资拖欠金额较大，使他们无法维持基本生计，甚至面临生存危机。

3、影响农民工权益：工资拖欠导致农民工的合法权益受到严重侵犯，他们无法享受到应有的劳动成果，缺乏劳动尊严，影响了他们的生活质量和社会地位。

农民工工资拖欠的危害

1、社会不公：农民工为社会做出了巨大贡献，却面临工资被拖欠的困境，这加剧了社会不公现象，损害了社会公平正义。

2、贫困加剧：工资拖欠使农民工陷入贫困，加剧了社会贫富差距，不利于实现共同富裕，影响了社会的稳定和发展。

3、社会不稳定：长期拖欠农民工工资可能引发社会矛盾和冲突，破坏社会和谐稳定，甚至影响国家的长治久安。

4、损害政府形象：政府作为维护社会公平正义的力量，若不能有效解决农民工工资拖欠问题，将损害政府形象和公信力，影响政府对外的形象和声誉。

解决农民工工资拖欠问题的措施

1、加大执法力度：政府应加强对企业用工行为的监管，严厉打击违反劳动法的行为，对拖欠工资的企业或个人依法严惩，维护农民工的合法权益。

2、完善法律法规：完善相关法律法规，为农民工工资支付提供强有力的法律保障，确保他们的劳动成果得到应有的回报。

3、落实责任制度：建立政府、企业、工会等多方共同参与的工资支付保障机制，明确各方责任，确保农民工工资按时足额支付。

4、推广诚信制度：建立企业用工诚信制度，对失信企业予以惩戒，提高企业守法意识，形成诚信用工的良好氛围。

5、加强宣传教育：加强对企业和农民工的法律法规宣传教育，提高他们的法律意识，共同维护良好的用工环境，促进企业的可持续发展。

6、设立维权机构：设立专门的维权机构，为农民工提供法律援助，帮助他们解决工资拖欠问题，保障他们的合法权益。

7、鼓励社会监督：鼓励社会各界参与监督，对违反劳动法的行为予以曝光，形成全社会共同关注农民工工资问题的良好氛围，营造公平、公正的社会环境。

保障农民工工资支付的具体措施

1、优先保障农民工工资支付：在工程建设等领域，应优先保障农民工的工资支付，确保他们的生活有稳定的收入来源。

2、实行工资保证金制度：要求企业缴纳一定比例的工资保证金，确保在出现工资拖欠时能够及时支付，降低农民工的经济风险。

3、加强工程建设领域监管：加强对工程建设领域的监管力度，防止因工程纠纷导致农民工工资拖欠，保障工程的顺利进行和农民工的合法权益。

4、推行实名制管理：在建筑行业推行实名制管理，准确记录农民工的工作时间和工作量，为工资支付提供准确的依据，确保公平合理的工资分配。

5、建立快速维权通道：建立便捷的维权通道，简化维权程序，降低维权成本，方便农民工解决工资问题，提高维权的效率和效果。

保障农民工工资按时足额支付是维护劳动者权益、促进社会公平正义的必然要求，我们需要全社会共同努力，采取有效措施，加大执法力度我们要切实保障农民工的合法权益共同构建和谐社会。