摘要：农民工工资拖欠问题亟待解决。对此，可采取以下策略与途径：加强监管，确保工程款项专款专用；完善法律法规，加大违法惩戒力度；建立欠薪保障制度，如设立欠薪保障基金，为农民工提供法律援助；加强宣传教育，提高企业和个人对欠薪问题的认识。通过这些措施，保障农民工合法权益，促进社会和谐稳定。

农民工工资拖欠的现状

农民工工资拖欠问题屡见不鲜，主要表现在以下几个方面：

1、拖欠时间长：部分用人单位长期拖欠农民工工资，导致农民工生活陷入困境。

2、拖欠金额大：大型工程项目拖欠农民工工资数额巨大，涉及人数众多，影响广泛。

3、追讨困难：农民工在追讨工资过程中，常常面临证据不足、诉讼周期长等难题。

解决农民工工资拖欠问题的必要性

1、保障农民工合法权益：农民工有权按时足额获得工资，这是其基本权益，也是社会公平正义的体现。

2、维护社会公平：解决农民工工资拖欠问题，有助于维护社会公平，实现共同富裕的目标。

3、促进社会和谐稳定：拖欠农民工工资容易引发社会矛盾，解决这一问题有助于促进社会和谐稳定，营造良好的社会环境。

解决拖欠农民工工资问题的策略与途径

1、加大法律法规力度：完善相关法律法规，明确用人单位拖欠工资的法律责任，并加大执法力度，严惩拖欠工资的违法行为。

2、建立健全预防机制：建立预警机制，及时发现并处理拖欠工资问题；推行实名制管理，确保工资支付到个人；设立工资保证金制度，应对可能出现的工资拖欠问题。

3、强化政府监管责任：各级政府要切实履行监管责任，加强对用人单位的监管，确保农民工工资按时足额支付；建立健全问责机制，对拖欠农民工工资问题严重的地区、行业进行严肃处理。

4、提高农民工法律意识及维权能力：加强法制宣传，提高农民工的法律意识；提供法律援助，帮助他们了解维权途径和程序；建立维权机构，为农民工提供咨询、投诉、法律援助等服务。

5、推动信息化建设：建立全国统一的用工信息平台，方便农民工查询用人单位的用工信息；推广电子合同，避免合同丢失或篡改；建立欠薪黑名单制度，警示其他用人单位和农民工。

我们还可以通过加强宣传教育，提高全社会对农民工工资拖欠问题的关注度；推动用工单位规范化管理，从源头上预防工资拖欠问题的发生；加强舆论监督，对拖欠工资的行为进行曝光等方式来解决这一问题，解决拖欠农民工工资问题需要政府、社会各界共同努力，只有形成全社会共同参与的格局，才能有效解决这一问题，保障农民工的合法权益，维护社会公平和谐稳定。