我们需要深入了解自己的权益，在兼职工作中，我们同样享有按时获得工资的权利，这受到劳动法规和合同条款的保护，在开始兼职之前，我们应当了解相关的法律法规和合同条款，明确自己的权益。

一旦遇到兼职不发工资的问题，我们应当第一时间与雇主进行沟通，通过沟通，我们可以了解未发工资的具体原因，可能是工资发放延迟或其他问题，在沟通过程中，我们应该保持冷静和礼貌，同时提出自己的诉求。

在沟通之前，我们需要收集足够的证据，这些证据包括工作记录、工作时间表、合同等，以证明自己的劳动成果和应得的权益，在与雇主沟通时，展示这些证据可以更有力地说明问题。

如果与雇主沟通后仍然无法解决问题，我们可以寻求帮助，我们可以向当地的劳动监察部门、劳动仲裁机构、律师或社区组织寻求支持，他们可以提供法律咨询和协助，帮助我们维护自己的权益。

如果问题无法得到解决，我们可以考虑通过法律途径来解决，我们可以咨询律师，了解自己的法律权益和维权途径，在必要时，我们可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。

除了以上具体的应对策略，还有一些提前的准备和预防措施：

1、谨慎选择兼职：在选择兼职工作时，要了解雇主的信誉和口碑，选择有良好声誉的雇主和正规的公司。

2、签订合同并保留副本：在从事兼职工作时，务必与雇主签订合同，明确工作内容、工作时间、工资支付方式等细节，并保留合同副本以备不时之需。

3、保留相关证据：在工作中保留相关证据，如工作记录、通讯记录等，以便在未来的纠纷中作为支持自己的证据。

面对兼职不发工资的情况时，我们应该了解自己的权益、与雇主沟通、收集证据、寻求帮助并考虑法律途径，希望通过这些建议和策略，能帮助你维护自己的合法权益，我们也要在兼职过程中保持警惕，尽量避免类似问题的发生。