摘要：农商行招聘条件包括学历要求、年龄限制、职业素养、工作经验等方面。具体为本科及以上学历，年龄一般要求18岁至35岁之间，具备良好的职业素养和团队合作精神，具备相关工作经验者将更具优势。还可能需要进行考试或面试等考核环节。详情可关注农商行招聘公告。

农商行概况

农村商业银行是我国金融体系的重要组成部分，主要服务于广大农村地区，近年来，随着金融市场的开放和竞争的加剧，农商行不断拓展业务，逐渐进入城市地区，为更好地服务客户和提高竞争力，农商行需要招聘各类优秀人才。

招聘条件

1、基本条件

应聘者需满足以下基本要求：年龄在18岁至35岁之间，具备本科及以上学历，具备良好的身体素质，无影响工作的慢性疾病，无不良信用记录和犯罪记录等。

2、岗位职责与岗位要求

（1）柜员岗：熟练掌握柜面业务操作技能，具备良好的服务意识和沟通能力。

（2）客户经理岗：具备较强的市场开拓能力、客户关系维护能力和风险识别能力。

（3）风险管理岗：具备风险识别、评估、监控和报告能力，熟悉金融行业的风险管理和相关法规政策。

（4）信息技术岗：具备计算机、网络、信息系统等相关知识，熟悉金融行业信息技术应用及软件开发和测试流程。

（5）其他岗位：根据具体岗位需求，制定相应的岗位职责和岗位要求。

3、专业技能与经验要求

应聘者需掌握基本的金融知识，包括银行业务、金融市场、金融产品等，对于具有相关行业背景的岗位，要求应聘者具备相关工作经验和相关的专业技能，如会计、审计、法律等，应聘者还需具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力和抗压能力等。

4、优先条件

具有金融行业从业经历者、具有相关资格证书者（如银行从业资格证、会计师证、律师资格证等）、毕业于知名院校或专业对口院校者以及在特定岗位有客户资源或业务渠道者将被优先考虑。

招聘流程

农商行的招聘流程通常包括以下几个步骤：

1、报名：应聘者可以通过农商行官方网站或相关招聘平台提交个人简历。

2、资格审查：农商行对应聘者提交的个人简历进行筛选，确定符合岗位需求的人选。

3、笔试：通过资格审查的应聘者参加农商行组织的笔试，测试金融知识、综合素质等。

4、面试：笔试合格的应聘者参加面试，考察综合素质、岗位匹配度等。

5、体检：通过面试的应聘者需参加体检，参照国家相关规定进行。

6、录用：综合笔试、面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

农商行招聘条件的设置旨在选拔优秀人才，共同推动农村金融服务的发展，有意应聘的读者需了解并满足相关条件，以便顺利通过招聘流程，希望本文能为读者提供有用的参考信息。