招聘酒店店长，旨在打造一支卓越服务与运营管理的精英团队。我们寻找具有丰富酒店管理经验、出色领导力和卓越决策能力的候选人。候选人应具备优秀的团队协作能力，能有效提升酒店服务质量与业绩，维护酒店品牌形象。成功应聘的店长将负责管理酒店日常运营，制定营销策略，并带领团队创造卓越的客户体验。诚邀有志于酒店业发展的人才加入我们，共创辉煌。

岗位职责

1、制定并执行酒店经营策略，推动酒店业绩稳步增长。

2、负责组建高效团队，提升员工满意度和忠诚度，确保服务质量。

3、维护与优化客户关系，扩大客户群，提升酒店声誉。

4、把控酒店财务状况，实现经济效益和社会效益双赢。

5、协调内外部资源，为酒店创造良好发展环境。

任职要求

1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。

2、丰富的酒店管理经验，对酒店运营有深入了解。

3、具备良好的团队管理、客户服务、财务管理等能力。

4、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力和团队协作精神。

5、具备敏锐的市场洞察力，能够迅速适应市场变化。

我们提供的待遇与福利

1、具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。

2、根据年度业绩和岗位职责，提供丰厚的绩效奖金。

3、完善的职业发展计划和培训机会，助力个人成长。

4、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇。

5、舒适宜人的办公环境，以及积极向上的团队氛围。

招聘流程

1、简历筛选：人力资源部对收到的简历进行筛选，通知符合条件的候选人参加面试。

2、面试环节：包括笔试和面试，主要考察专业能力、综合素质和团队协作能力。

3、背景调查：对通过面试的候选人进行学历、工作经历等方面的核实。

4、发出录用通知：经过综合评估后，对符合岗位要求的候选人发出录用通知。

5、办理入职手续：候选人正式成为酒店店长团队成员。

我们期待您具备的品质

1、热爱酒店行业，有投身酒店事业的愿景和激情。

2、强烈的责任心和使命感，愿意为酒店的长期发展付出努力。

3、开放的心态和良好的沟通能力，能够迅速融入团队并推动团队发展。

4、具备创新意识和学习能力，能够适应市场变化并引领酒店业务创新。

5、坚韧不拔的精神，具备应对困难和挑战的能力。

酒店店长是酒店运营管理的核心力量，我们希望能够找到一位有志之士共同打造卓越服务与运营管理的精英团队，如果您对酒店行业充满热情拥有丰富的管理经验并具备创新能力，欢迎您加盟我们的团队共同开创酒店事业的新篇章，我们坚信您的加入将为我们的酒店带来新的活力和发展机遇，期待您的加入！我们期待您的领导才能和管理智慧能够在团队中发挥积极作用，推动我们的酒店业务不断向前发展。