探讨兼职是否违法的问题，关键在于具体情境和地区法律规定。在不违反职业道德、不影响本职工作的前提下，兼职并不违法。如果兼职影响本职工作或涉及违法行业，如涉及保密职责的领域进行兼职，则可能违法。在从事兼职时，应了解相关法律法规，确保兼职合法合规。解析兼职的合法性需结合具体情况和法律规定进行综合判断。

兼职的合法性

1、定义：兼职是指个人在从事主要职业之外，同时从事其他工作或为他人提供服务的行为，在现代社会，兼职已成为一种普遍现象，尤其在学生和有空闲时间的群体中尤为常见。

2、法律角度解析：从法律角度看，兼职本身并不违法，只要兼职行为符合相关法律法规的规定，不违反劳动合同的约定，不侵害原单位的合法权益，就可以视为合法，部分国家、地区或行业可能有针对兼职的特殊规定，需遵守。

兼职的合法性分析

1、劳动合同与兼职：对于已签订全职劳动合同的员工，若其兼职工作不违反合同中关于竞业限制、保密义务等条款，则其兼职行为合法，否则，可能构成违约。

2、知识产权与兼职：在兼职过程中可能涉及知识产权问题，兼职人员需保护原单位的知识产权和商业秘密，同时确保自身在工作中产生的知识产权得到合法保护。

3、法律法规的限制：不同地区的法律法规对兼职可能有不同规定，特定行业如医疗、教育等对兼职人员有更高要求，需取得相应资格认证，未成年人的兼职行为也需符合相关法律法规的规定。

合法兼职的注意事项

1、签订协议：建议兼职者与用人单位签订协议，明确双方的权利和义务，包括工作内容、报酬、工作时间等。

2、遵守原单位规定：全职员工在兼职时需遵守原单位的相关规定，特别是关于竞业限制和保密义务的规定。

3、知识产权问题：注意保护原单位的知识产权，同时确保自身在工作中产生的知识产权得到合法保护。

4、了解法律法规：从事兼职时需了解相关法规，确保行为合法。

建议与展望

1、建议：

- 政府加强兼职市场监管，完善法律法规，保护兼职人员权益。

- 用人单位明确兼职人员的权利和义务，提供合理报酬和良好工作环境。

- 个人从事兼职时需了解自己的权利和义务，遵守法律法规和原单位规定。

2、展望：

- 随着社会的发展和经济的进步，兼职市场将越来越广阔。

- 政府、用人单位和个人应共同努力，推动兼职市场的规范化和法制化，为更多人提供就业机会和增加收入的途径。

- 随着技术的进步和社会的进步，可能会出现更多的灵活就业形式，兼职市场也将随之变革，为个人提供更多选择和机遇。

兼职本身并不违法，在从事兼职工作时，需遵守相关法律法规、原单位规定和劳动合同约定，并注意保护自身合法权益，只有确保兼职行为的合法性，才能为自己创造更多就业机会和收入。