医院信息科正在招聘专业人员，旨在打造专业高效的医疗信息化团队。招聘要求包括：具备良好的计算机技术和医疗知识，熟悉医疗信息系统的运作和维护，具备扎实的专业技能和丰富的实践经验。候选人应具备良好的团队协作精神和沟通能力，以确保信息科团队的高效协作。欢迎有志于医疗信息化事业的专业人士加入，共同提升医疗服务质量。

本文目录导读：

1. 医院信息科基本职能
2. 招聘要求

随着信息技术的迅猛发展，医疗行业对信息化的需求日益增强，医院信息科作为医院信息化建设的重要力量，承担着推动医院信息化进程、提高医疗服务质量的重任，招聘合适的信息科技人才对于医院信息科的建设和发展至关重要，本文将从多个方面阐述医院信息科的招聘要求，以打造专业高效的医疗信息化团队。

医院信息科基本职能

医院信息科是医院内部负责信息化工作的部门，主要职能包括：医院信息系统的建设、维护和管理；医疗数据的采集、分析和利用；医院内部信息化设备的配置和管理；医院网站及网络平台的运营等，医院信息科需要具备扎实的计算机知识、医学知识和良好的沟通协调能力。

招聘要求

1、岗位职责要求

（1）系统开发与维护：负责医院信息系统的开发、测试、部署、维护和优化，确保系统稳定、安全、高效运行。

（2）数据管理：负责医疗数据的采集、存储、分析和利用，为医院管理和决策提供数据支持。

（3）设备管理与网络安全：负责医院信息化设备的配置、管理和网络安全，确保设备正常运行和网络畅通。

（4）沟通与协调：负责与院内其他科室的沟通协调，推动信息化工作的顺利开展。

2、学历要求

医院信息科招聘要求应聘者具备本科及以上学历，计算机、医学相关专业，对于具有丰富实践经验和专业技能的人才，学历可适当放宽。

3、技能要求

（1）计算机技能：熟练掌握计算机硬件、软件及网络技术，具备系统开发和维护能力。

（2）医学知识：了解医学基础知识，熟悉医疗行业的特点和需求，以便更好地为医疗服务提供信息化支持。

（3）数据分析：具备数据挖掘、分析和利用的能力，能够利用数据为医院管理和决策提供支持。

（4）沟通能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他科室建立良好的合作关系。

（5）学习能力：具备持续学习和自我提升的能力，以适应信息化发展的不断变化。

4、工作经验要求

根据岗位职责和技能要求，医院信息科对工作经验有一定的要求，具有相关岗位工作经验的应聘者将更有可能胜任工作，但对于优秀的人才，可适当放宽工作经验要求。

5、其他要求

（1）职业素养：具备良好的职业素养，遵守医院规章制度，恪守职业道德。

（2）责任心：具备较强的责任心和敬业精神，能够承担工作压力，为医院信息化建设贡献自己的力量。

（3）创新能力：具备创新意识和能力，能够为医院信息化建设提出新的思路和方法。

医院信息科是医院信息化建设的重要力量，招聘合适的信息科技人才对于医院信息科的建设和发展至关重要，本文所述的招聘要求旨在打造专业高效的医疗信息化团队，为医院的信息化建设提供有力支持，希望有志于医疗信息化事业的人才能够加入我们的团队，共同为医疗行业的信息化发展贡献力量。