摘要：招聘信息模板撰写需要注意简洁明了、突出岗位职责和任职要求，同时强调公司文化和福利待遇。模板应包括公司介绍、招聘职位名称、职位描述、任职要求、招聘人数、工作地点、薪资福利待遇、申请方式等关键信息。在撰写过程中，应该突出职位的特点和优势，同时避免使用过于复杂的语言和术语，让招聘信息易于理解和接受。招聘信息应该具有吸引力和竞争力，能够吸引合适的人才前来应聘。

招聘信息模板的基本结构

简洁明了的标题，如“招聘产品经理 - 加入我们的创新团队”。

2、公司简介：介绍公司的背景、文化、价值观以及业务范围等，让候选人快速了解公司概况。

3、职位简介：详细介绍职位名称、岗位职责、工作地点等，突出职位的核心职责和特色。

4、任职要求：列出应聘该职位所需的基本条件，如学历、工作经验、技能等。

5、岗位职责与职位要求：详细描述该职位的具体职责和期望成果，以及所需的专业技能和素质。

6、工作待遇与福利：包括薪酬、奖金、津贴、保险、假期等，提供具有竞争力的待遇和福利以吸引人才。

7、招聘流程：简述招聘流程，让候选人了解整个招聘过程的时间表和预期步骤。

8、联系方式与申请截止日期：提供有效的联系方式和申请截止日期，确保候选人能够顺利联系并投递简历。

撰写招聘信息模板的注意事项

1、语言简洁明了：使用简洁易懂的语言，避免复杂词汇，确保信息易于理解。

2、突出公司文化：在招聘信息中强调公司的文化、价值观和工作环境，以吸引价值观相符的候选人。

3、强调职位优势：突出职位的亮点和优势，如培训机会、晋升空间等。

9、突出成果导向：在职位描述中强调成果导向，让候选人了解他们的工作成果对公司的重要性。

10、适配移动端阅读：考虑招聘信息在移动设备上的阅读体验，确保招聘信息在移动端也能清晰展示。

通过遵循以上指南和注意事项，您可以编写出一份清晰明了、吸引力十足的招聘信息模板，吸引优秀人才加入您的团队。