面对兼职不发工资的情况，应采取以下措施应对。与雇主沟通，了解工资未发放的原因，并寻求解决方案。若沟通无果，可查看兼职合同，依据合同条款维权。若无合同或合同无相关条款，可收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动部门投诉或寻求法律援助。应依法依规维护自身合法权益。

了解自身权益

我们要清楚自己在兼职中的权益，根据劳动法规定，兼职员工同样享有获得劳动报酬的权利，如果雇主拖欠工资，你有权要求支付，并且可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律援助。

与雇主沟通

在遇到兼职不发工资的情况时，第一步应该是与雇主进行沟通，以礼貌的方式表达你的困扰和担忧，说明你对工作的付出和期望得到的报酬，有时候问题可能只是由于一些误解或疏忽导致工资未按时支付，通过沟通，往往能够解决问题。

收集证据

如果沟通无果，那么我们需要收集相关证据来维护自己的权益，这些证据包括工作合同、工作时间记录、与雇主的沟通记录等，这些证据将有助于证明你确实为雇主提供了劳动，并应获得相应的报酬。

寻求法律援助

在收集了充分的证据后，如果雇主仍然拒绝支付工资，你可以寻求法律援助，向当地的劳动监察部门、律师或法律援助中心寻求帮助，他们将会为你提供法律建议和支持，帮助你维护自己的合法权益。

举报不良雇主

在成功维护自己的权益后，你可以考虑向相关部门举报不良雇主，这不仅可以让更多人了解雇主的行为，还可以防止他人受到类似的不公平待遇，向当地的劳动监察部门、工商局或消费者协会等部门进行举报是一个有效的途径。

吸取教训，提高自我保护意识

我们要从这次经历中吸取教训，提高自我保护意识，在选择兼职时，要谨慎选择信誉良好的雇主，并签订正式的劳动合同，了解相关法律规定，增强自己的法律意识，以便在遇到问题时能够依法维护自己的权益。

积极寻求其他兼职机会

在遇到不良雇主时，不要灰心丧气，世界上有很多善良和正直的雇主，他们尊重员工并按时支付工资，通过不断的尝试和努力，你总会找到适合自己的兼职工作，每一次的经历都是成长的机会，从挫折中汲取力量，勇往直前。

面对兼职不发工资的情况，我们要了解自己的权益，勇敢维护自己的利益，通过沟通、收集证据、寻求法律援助和举报不良雇主等方式，我们可以让不良雇主受到应有的惩罚，并为自己争取应得的报酬，我们也要吸取教训，提高自我保护意识，积极寻求其他兼职机会，相信只要我们坚定信念，勇往直前，总会找到属于自己的那片天空。