道达尔的招聘策略

道达尔坚信人才是企业核心竞争力的重要源泉，因此我们始终关注人才的选拔与培养，我们的招聘策略旨在吸引具备创新精神、专业技能和团队协作精神的优秀人才，为实现这一目标，道达尔采取以下招聘措施：

1、校园招聘：我们高度重视从高校选拔优秀人才，定期参加各类高校招聘会，与在校学生分享职业发展的机会和挑战，我们还与多所知名高校建立合作关系，共同开展人才培养项目。

2、在线招聘：我们通过公司官网、社交媒体和招聘平台等渠道发布职位信息，吸引全球范围内的优秀人才。

3、内部推荐：我们鼓励员工参与内部推荐，为同事引荐合适的人才，成功的内部推荐不仅可以为推荐人带来奖励，也有助于构建强大的团队。

道达尔的公司文化

道达尔秉承“以人为本、创新驱动、可持续发展”的价值观，致力于为员工创造一个充满挑战和机遇的工作环境，我们的公司文化主要强调以下几点：

1、尊重多元化：我们尊重员工的多样性，鼓励不同背景、不同专业领域的员工共同参与决策过程，共同推动公司发展。

2、鼓励创新：道达尔鼓励员工提出创新性的想法和解决方案，为企业的持续发展提供动力。

3、可持续发展：我们关注环境保护和可持续发展，致力于开发清洁、高效的能源解决方案。

职业发展在道达尔

道达尔高度重视员工的职业发展，为此我们提供丰富的资源和机会，帮助员工实现个人价值，我们在职业发展方面提供以下支持：

1、全面的培训计划：道达尔提供全面的培训计划，帮助员工提升专业技能和知识水平，我们还为员工提供海外培训和交流的机会，以拓展员工的国际视野。

2、明确的晋升通道：我们建立明确的晋升通道，让员工了解职业发展的方向和目标，通过绩效考核和综合能力评估，优秀员工可以获得晋升和加薪的机会。

3、跨部门轮岗：为了培养员工的综合能力，道达尔实行跨部门轮岗制度，让员工在不同部门工作，了解公司的运作流程，提升综合素质。

为何选择加入道达尔？

1、领先的行业地位：作为全球领先的能源公司，道达尔在能源行业具有举足轻重的地位，加入道达尔，你将参与到一个充满挑战和机遇的行业，共同推动全球能源行业的发展。

2、丰富的职业发展机会：道达尔关注员工的职业发展，提供全面的培训计划、明确的晋升通道以及跨部门轮岗机会，让你在职业生涯中不断学习和成长。

3、优秀的公司文化：道达尔秉承以人为本、创新驱动、可持续发展的价值观，尊重多元化，鼓励创新，关注可持续发展，在这样的公司文化熏陶下，你将不断激发潜能，实现自我超越，道达尔还为员工提供优厚的福利待遇和良好的工作环境，为你提供舒适的工作体验。

道达尔积极寻求具备创新精神、专业技能和团队协作精神的优秀人才，如果你热爱能源行业，渴望实现个人价值，请考虑加入道达尔，与我们共同筑造能源未来！