农民工工资支付方式经历了现金支付到银行卡转账等形式的演变。当前农民工工资支付仍面临诸多挑战，如拖欠工资、支付不及时等问题。随着政策的不断完善和监管的加强，农民工工资支付方式需要更加规范化和透明化，确保农民工的合法权益得到保障。需要进一步加强监管力度，完善法律法规，推动农民工工资支付方式的持续改进和优化。摘要结束。

农民工工资支付方式的现状

1、现金支付方式：现金支付方式虽然能为企业节省手续费并操作简便，但也存在诸多缺点，如不利于管理、容易引发逃税现象，甚至可能导致工资拖欠等隐患。

2、银行转账方式：近年来，越来越多的企业开始采用银行转账方式支付农民工工资，这种方式规范、透明，有利于保障农民工的合法权益，也存在部分农民工缺乏银行账户、转账手续费较高以及信息不对称等问题。

农民工工资支付方式的问题

1、欠薪问题：无论采用现金支付方式还是银行转账方式，欠薪问题一直是农民工工资支付中的最大问题，一些企业利用各种手段拖欠或克扣农民工工资，严重侵犯了农民工的合法权益。

2、透明度问题：部分企业在工资支付过程中存在信息不对称现象，导致农民工对工资支付情况缺乏了解，难以维护自己的权益。

农民工工资支付方式的改进策略

1、强化法律法规建设：政府应加强对企业工资支付的监管力度，完善相关法律法规，严厉打击欠薪行为，切实保障农民工的合法权益。

2、推广使用银行卡支付：鼓励企业采用银行卡支付方式，为农民工开设绿色通道，普及金融知识，降低转账手续费，提高支付的透明度，政府可与银行合作，为农民工提供优惠的金融服务。

3、建立信息化平台：搭建企业与农民工之间的信息共享平台，通过该平台，农民工可以实时了解工资支付情况，提高支付的透明度，信息化平台还可以为企业提供便捷的工资支付服务，降低管理成本。

4、加强宣传教育：加强对企业和农民工的宣传教育，提高他们对工资支付方式的重视程度，企业应认识到保障农民工工资的重要性，而农民工也应了解自己的权益，学会维护自己的合法权益。

农民工工资支付方式关系到广大农民工的切身利益，也关系到社会的和谐稳定，我们需要从多个方面着手，包括强化法律法规建设、推广使用银行卡支付、建立信息化平台以及加强宣传教育等，以改进和优化农民工工资支付方式，这是一个长期的过程，需要政府、企业、农民工等各方共同努力，共同推动问题的解决。